대구광역시교육청인사위원회 공고 제2026-  호

지방임기제공무원 임용시험 공고

- 교육정책연구원 -

□ 대구광역시교육청 지방임기제공무원(교육정책연구원)을 다음과 같이 임용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2026년 3월 5일

대구광역시교육청인사위원회

1. 임용분야 및 직무내용

임용분야	임용예정 직 급	주요 업무 내용	근무처 (부서)	인원
교육정책 연구원 -교육측정 ·평가·통계	교육행정 6급 (일반임기제)	❍ 기본연구과제(책임연구 및 공동연구) 수행 ❍ 교육정책 성과분석, 교육평가 관련 연구 추진 ❍ 학생 평가 관련 데이터 분석 및 정책적 시사점 도출 ❍ 연구보고서·백서·교육통계자료 등 공식 출판물 작성 ❍ 교육청 평가 관련 사업 자문 및 분석 지원 ❍ 기관장이 지정하는 기타 연구 및 분석 관련 업무	미래교육연구원	1명
교육정책 연구원 -데이터과학	교육행정 6급 (일반임기제)	❍ 기본연구과제(책임연구 및 공동연구) 수행 ❍ 데이터기반 의사결정을 위한 데이터수집·정제·분석 및 시각화 ❍ AI·데이터를 활용한 인사이트 도출 ❍ 정책 관련 대규모 데이터 분석 및 정책 반영 지원 ❍ 교육관련 데이터베이스 구축 및 데이터 활용 교육 기획·운영 ❍ 연구성과 대시보드·리포트 등 시각적 확산 지원 ❍ 기관장이 지정하는 기타 연구 및 분석 관련 업무	미래교육연구원	1명

※ 근무처는 아래와 같으며, 채용 시 교육감이 지정하는 해당 기관에 근무가 가능한 자여야 함

임용분야	근무처	소재지
교육정책연구원	대구미래교육연구원	대구광역시 남구 중앙대로31길 150(대명동)

2. 임용 기간

❍ 임용기간: 임용일로부터 2년(2026. 5. 1. ~ 2028. 4. 30.)

※ 응시인원 부족에 따른 재공고 등 특별한 사유가 생길 경우 임용기간이 변경될 수 있음

※ 근무실적평가 결과에 따라 총 5년의 범위 안에서 임용기간을 연장할 수 있으며, 성과가 탁월한 경우 총 근무기간 5년을 초과하여 5년의 범위에서 근무기간을 연장할 수 있음

※ 다만, 계약기간 만료 후 사업의 종료, 기구의 개편, 직제 또는 정원의 개정 또는 폐지 등 사유 발생 시 임용기간이 연장되지 않을 수 있음

3. 응시자격 요건

❍ 공통요건 ※ 판단기준일: 최종 면접 예정일

- 응시연령: 18세 이상     ※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

- 성별, 거주지: 제한 없음

-「지방공무원법」제31조(결격사유) 및「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

지방공무원법 제31조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람

(해당 형의 집행유예 선고를 받고그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음

각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다)

지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

② 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전이나 시험 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3. 허용되지 않은 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위

4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위

③ 이 영에 의하지 않은 공무원의 임용시험 또는 국가공무원의 임용시험에서 부정한 행위를 하여 응시자격이 정지 중에 있는 사람은 그 기간 중 이 영에 따른 시험에 응시할 수 없다.

④ 부정행위를 한 사람이 공무원인 경우에는 시험실시기관의 장은 관할 인사위원회에 징계의결을 요구하거나, 그 소속 기관의 장에게 이 사실을 통보하여야 하며, 이 통보를 받은 기관의 장은 관할 징계의결기관에 징계의결을 요구하여야 한다.

⑤ 시험실시기관의 장은 제1항에 따른 처분을 한 경우에는 지체 없이 그 이유를 붙여 처분을 받은 사람에게 통지하고 그 명단을 관보에 게재하여야 한다. 이 경우 시험실시기관의 장은 처분 결과를 교육부장관 또는 행정안전부장관에게 통보해야 한다.

⑥ 시험실시기관의 장은 행정안전부장관이 정하는 바에 따라 제1항제5호의2에 해당하는지 여부를 확인할 수 있다.

지방공무원 임용령 제65조의2(채용 비위 관련자의 합격 등 취소)

① 법 제43조의3제1항 전단에서 “대통령령으로 정하는 비위”란 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위를 말한다.

② 시험실시기관의 장이나 임용권자가 법 제43조의3제1항 전단에 따라 합격 또는 임용을 취소하려는 경우에는 인사위원회의 심의를 거쳐야 한다.

③ 시험실시기관의 장이나 임용권자는 법 제43조의3제1항 후단에 따라 인사위원회의 회의를 개최하기 10일 전까지 다음 각 호의 사항을 당사자에게 통지해야 한다.

1. 합격 또는 임용 취소의 내용 및 사유

2. 소명 기한

3. 소명 방법

4. 소명하지 않는 경우의 처리방법

5. 그 밖에 소명에 필요한 사항

④ 시험실시기관의 장이나 임용권자는 제3항에 따른 통지를 받은 당사자가 같은 항 제2호의 기한까지 정당한 사유 없이 소명하지 않는 경우에는 추가로 소명기회를 주지 않을 수 있다.

⑤ 인사위원회는 제2항에 따른 심의 결과를 즉시 시험실시기관의 장이나 임용권자에게 통지해야 한다.

⑥ 제1항부터 제5항까지에서 규정한 사항 외에 채용 비위 관련자의 합격 또는 임용 취소에 필요한 사항은 교육부장관 또는 행정안전부장관이 정한다.

❍ 응시요건

임용분야	응 시 요 건
교육정책 연구원 (일반임기제 6급) 교육측정· 평가·통계	❍ 다음 각 호의 자격 요건 중 하나 이상 요건을 갖춘 사람 1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 * 관련분야 실무경력: 국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ교육기관ㆍ공공기관ㆍ연구기관ㆍ법인 등에서 교육통계 또는 교육평가 분야의 정책 연구ㆍ개발 실무경력(경력 또는 재직증명서에 관련 업무 경력(담당업무)이 정확히 명시되어 있는 경우만 인정) [우대 사항] - 교육측정ㆍ교육평가ㆍ교육통계ㆍ교육측정평가 전공 석ㆍ박사 학위 취득자로 양적 및 질적 연구 능통자 - 국가 및 지역 수준 대규모 평가 및 서·논술형 평가기획ㆍ운영ㆍ분석 경험이 있는 자
교육정책 연구원 (일반임기제 6급) 데이터과학	❍ 다음 각 호의 자격 요건 중 하나 이상 요건을 갖춘 사람 1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 * 관련분야 실무경력: 국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ교육기관ㆍ공공기관ㆍ연구기관ㆍ법인 등에서 AIㆍ데이터 연구ㆍ개발 실무경력(경력 또는 재직증명서에 관련 업무 경력(담당업무)이 정확히 명시되어 있는 경우만 인정) [우대 사항] - 인공지능ㆍ데이터과학ㆍAI융합과학ㆍ지능정보융합 전공 석ㆍ박사 학위 취득자로 통계 분석, 시각화, 머신러닝, AI 관련 연구 능통자 - 국가 및 지역 기관 AIㆍ데이터 관련 업무 경험이 있는 자

※ ‘관련분야 실무경력’은 자격요건에 해당하는 자격 취득 이후 임용예정 직무관련 분야의 경력이어야 함

※ ‘관련분야 실무경력’은 면접예정일을 기준으로 기산하고, 경력증명서상 근무처, 근무기간(주당근무시간)과 담당업무, 발급자(연락처 포함)가 명확히 기재된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음)

※ 시간제 근무경력일 경우 반드시 주 단위 근무시간을 기재(40시간 근무 기준으로 환산하여 경력 산정함)

※ 외국어로 기재된 서류(학력 또는 경력증명서 등)는 반드시 공증 받은 한글번역본으로 첨부

※ 경력기준으로 응시하는 경우 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 지나지 않아야 함(「지방공무원 임용령」제17조 제5항)

4. 보수 수준

❍「지방공무원 보수규정」에서 정하고 있는 연봉등급별 연봉 하한액을 원칙으로 하되, 특별한 사유가 있을 경우 상한액의 범위 내에서 결정할 수 있음

구 분	상 한 액	기본연봉액 (조정률 반영)	하 한 액	비 고
교육정책연구원 (일반임기제 6급)	86,606천원	57,708천원	57,708천원	기본연봉액 외 성과연봉액 및 제수당*은 관련 인사법령에 따라 별도 지급 * 가족수당, 연가보상비, 직급보조비, 정액급식비 등

※「지방공무원 보수규정」,「지방공무원 수당 등에 관한 규정」개정 시 변경 적용

※ 고용보험 임의가입: 지방임기제공무원이 고용보험(실업급여)에 가입 희망 시 가입 가능
(단, 최초임용일로부터 3개월 이내,「고용보험법」 제10조, 「고용보험법 시행령」제3조의2)

5. 시험 방법

❍ 1차 시험: 서류전형 (응시자격 요건 등 심사)

- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 임용 자격요건에 적합할 경우 합격 처리함

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 3배수 범위에서 임용예정 직무의 적합한 기준(학력, 경력, 자격증 등)에 따라 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

❍ 2차 시험: 면접시험 (1차 시험 합격자에 한하여 실시)

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등의 적격성을 종합적으로 평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- (불합격 기준) 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정한 경우와 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격

- 면접결과 공개: 면접자가 요청하는 경우 평가결과를 종합한 상·중·하의 개수 공개(단, 평가요소별 상·중·하는 비공개 대상)
※ 국민권익위원회 의결(의안번호 제2023-225호, 2023. 2. 28.)

6. 시험 일정

시행계획 공고	응시원서 접수	서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면접시험	최종합격자 발표
‘26. 3. 5.(목) ~ 3. 20.(금)	‘26. 3. 18.(수) ~ 3. 20.(금)	‘26. 3. 27.(금)	‘26. 4월 중 (서류전형 합격자 발표시 공고)	‘26. 4. 13.(월) 예정

※ 공고 및 발표는 대구광역시교육청 홈페이지(www.dge.go.kr, [시험정보-지방공무원 임용 시험])에 게시

※ 면접시험 일자는 서류전형 합격자 발표 시 공고함

※ 부득이한 사정에 의해 시험일자 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

※ 면접시험 일정에 따라 최종합격자 발표일은 변동될 수 있음

7. 응시원서 교부 및 접수

❍ 접수기간: 2026. 3. 18.(수) ~ 3. 20.(금) 09:00~17:00(토·공휴일 및 점심시간 제외)

❍ 접수처: 대구광역시교육청 총무과 인사담당(본관 1층)

※ 우편주소: (우편번호 42123) 대구광역시 수성구 수성로76길 11(수성동2가),

대구광역시교육청 총무과 지방임기제공무원 채용담당자 앞

< 봉투에 “지방임기제공무원(교육정책연구원) 채용서류 재중” 표기 >

❍ 제출방법: 방문 제출 또는 등기우편 제출(택배 및 퀵서비스 제출 불가)

- 방문 제출: 원서 접수기간 중 근무시간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성 구비하여 접수 장소에 직접 제출(대리접수 가능, 단, 대리인 신분증 지참)

- 등기우편 제출: 원서 접수 마감일(2026. 3. 20.) 우체국 소인분(익일특급)까지 인정(등기우편 제출 후 총무과 인사담당(☎ 053-231-0566)으로 반드시 확인 요망)

❍ 응시수수료: 일반임기제 6급: 7,000원

- 현장방문: 응시원서 제출 시 현금으로 납부

- 등기우편: 우편 발송 시 응시수수료를 동봉하여 납부

8. 제출 서류

❍ 응시자 제출서류 목록표

❍ 응시원서 1부(첨부양식 사용)

※ 등기우편 제출자의 응시표는 1차 시험(서류전형) 합격자에 한하여 2차 시험(면접시험)
당일 면접장소에서 현장 교부

❍ 이력서 1부(첨부양식 사용)

※ 공무원인 경우 이력서와 별도로 공무원 인사기록카드 추가 제출

❍ 자기소개서 1부(첨부양식 사용)

❍ 직무수행계획서 1부(첨부양식 사용)

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(첨부양식 사용)

❍ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부(첨부양식 사용)

❍ 행정정보공동이용 사전 동의서 1부(첨부양식 사용)

※ 미동의(미제출) 시 주민등록초본 1부(남성의 경우 병역사항 기재된 것) 직접 제출

❍ 서류전형 자격요건 본인확인서 1부(첨부양식 사용)

❍ 해당 자격증 사본(원본 지참) 1부

(우편접수자의 경우 최종합격자 서류 제출 시 원본 지참)

※ 분실 우려가 있으므로 우편접수 시 자격증 원본을 동봉하지 말 것

❍ 졸업증명서 사본 1부 또는 학위증서 사본 1부

- 전문대학 이상 졸업자의 경우 전문대학, 대학교, 대학원 졸업증명서(또는 학위증서) 모두 제출

※ 임용예정 분야 석사 학위 이상 취득자는 학위논문요약서(별지 서식 제9호) 제출

❍ 관련 분야 경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부(해당자에 한함)

※ 근무기간(주당근무시간포함), 직위, 직급 및 담당업무, 근무부서 등이 정확히 기재되어야 하며, 발급 확인자 서명 및 연락처가 기재되어 있어야 함

※ 시간제 근무경력일 경우 반드시 주 단위 근무시간이 기재되어 있어야 함(주 단위 근무시간을 40시간 근무 기준으로 환산하여 경력을 산정하기 위함)

❍ 국민건강보험 자격득실확인서 1부(해당자에 한함)

※ 경력증명서 제출자의 경력확인용(국민건강보험공단, www.nhis.or.kr 홈페이지에서 출력 가능)

❍ 제출서류 중 공고일 이전 발급된 서류는 법에서 별도로 정한 유효기간이 있을 경우 유효기간 내의 서류여야 함(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)

※ 외국어로 기재된 서류(학력 또는 경력증명서 등)는 반드시 공증 받은 한글번역본으로 첨부

9. 기타(유의) 사항

❍ 이력서에 기재한 내용이라도 증빙자료가 불명확할 경우 인정되지 않을 수 있으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다.(별도 유효기간이 있는 경우 유효기간 내의 서류)

❍ 응시원서는 1개 분야만 접수할 수 있으며, 다른 모집 분야에 중복으로 지원할 수 없습니다.

❍ 원본으로 제출한 서류는 최종 합격자 발표 후 14일 이내 탈락자가 희망할 경우 본인 확인 후 반환 가능(반환 청구서 제출)하며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 시험실시 결과 임용예정적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 범죄경력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정(면접시험 차순위자)할 수 있습니다.

❍ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 할 수 있습니다.
※ 위 사유로 재공고 시 당초 지원자는 기제출 서류로 갈음

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
※ 기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

❍ 본 시험 시행계획은 우리교육청 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시일 7일 전까지 우리교육청 홈페이지에 별도 공고하니 확인하시기 바랍니다.

❍ 「고용보험법」제10조제1항제3호 및 같은 법 시행령 제3조의2에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험(실업급여) 가입이 가능합니다.

❍ 이 공고문에서 정하지 않은 사항은 관계법령에 따라 처리하게 됩니다.

❍ 기타 상세한 내용은 우리 교육청 총무과 인사담당(☎053-231-0566)으로 문의하시기 바랍니다.

응시자 제출서류 목록표

성 명	응시분야	응시직급	비 고
	교육정책연구원(교육측정·평가·통계, 데이터과학)	일반임기제 6급

▣ 제출서류 목록 (아래 순서대로 편철)

제출서류명	제출여부
1. 응시원서
2. 이력서(경력증명서 및 건강보험자격득실확인서로 증빙이 가능한 사항만 기재)
3. 자기소개서
4. 직무수행계획서
5. 자격요건 검증을 위한 동의서
6. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서
7. 행정정보공동이용 동의서 또는 주민등록초본(공고일 이후 발행분)
8. 서류전형 자격요건 본인확인서
9. 최종학교 졸업증명서(학위증서) (※해당자에 한하여 학위논문요약서)
10. 경력증명서(담당업무 및 근무기간 필수 기재) 또는 재직증명서(※해당자에 한함)
11. 국민건강보험자격득실 확인서(※해당자에 한함)
12. 업무관련 자격증 또는 기타 자격증 등(※해당자에 한함)

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에 “◯” 표시

<별지서식 제1호>

[앞면]

응  시  원  서 (원본)

본인은 대구광역시교육청 지방임기제공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위의 사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년    월    일      응 시 자:          (서명)

대구광역시교육청인사위원회 귀중

※응시번호	(응시자 미기재)							성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	일반임기제 6급 (교육정책연구원)								(한자)
생년월일							-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )									뒷면 응시원서 작성요령을 참조하여 작성할 것
전자우편 (E-mail)
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (지방임기제공무원)임용시험

※응시번호	(응시자 미기재)		응시직급 (응시분야)		일반임기제 6급 (교육정책연구원)
성명	(한글)		(한자)
2026년 월 일 대구광역시교육청인사위원회 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일 응시표와 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증 등)을 지참하고 시험시작 30분전까지 면접장소에 도착하여야 합니다.
보완사항	을(를) 월 일까지 보완하여야 합니다.

[뒷면]

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

2. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성하여야 합니다.

3. 응시원서는 모집 직급 및 기관 중 1개 직급 및 분야에만 응시할 수 있으며, 다른 모집 직급 및 기관에 중복으로 지원할 수 없습니다.

《 작 성 요 령 》

① 주    소: 주소는 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 기재합니다.

※ E-mail: 서류전형 합격 및 면접시험일자․장소 등의 연락이 가능한 E-mail 기재

② 전    화: 응시자 본인과 연락이 가능한 전화(휴대전화) 번호를 반드시 기재합니다.

③ 성    명: 정자로 기재합니다.

④ 생년월일: 생년월일과 주민등록번호 뒤 7자리 중 첫째 자리 숫자를 기재합니다.

⑤ 응시직급(응시분야): 응시하는 모집단위의 직급 및 분야를 기재합니다.

(예시) 일반임기제6급(교육정책연구원)

⑥ 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 국적명, 해당없을 경우 ‘해당없음’ 기재합니다.

⑦ 응시수수료

- 일반임기제6급: 7천원

- 방문 제출 시: 현금으로 납부

- 등기우편 제출 시: 등기우편 발송 시 현금을 동봉하여 납부

『※응시번호』표시란: 응시자는 기재하지 않음, 접수 시 기관 담당자가 기재

① ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층

② ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자

③「장애인연금법」에 따른 수급자

④ 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람

위 ①∼④에 해당하는 사람 중 응시수수료를 면제 받고자 하는 경우 해당 증명서 첨부

<별지서식 제2호>

이   력   서

가. 공통사항
응시 번호		(응시자 미기재)		응시직급 (응시분야)		일반임기제 6급 (교육정책연구원)	성 명
나. 응시자격
자격(면허)증	자격(면허)증명			자격(면허)증 취득일			자격 검정기관
경력	근무기관			근무기간			직 위			담당업무
학위	전공분야			학위 취득(예정)일			학위 종류
다. 기타사항
기타 자격(면허)증			자격(면허)증명		자격(면허)증 취득일			자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인)

※ 응시번호는 응시자가 기재하지 않음, 접수 시 기관담당자가 기재

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

이력서 작성요령

□ 이력서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

□ 『이력서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 공통사항

① 응시번호 : 응시자가 기재하지 않음, 접수 시 기관담당자가 기재

② 응시직급(응시분야) : 응시하는 모집단위의 직급과 분야를 기재함
(예시) 일반임기제 6급, 교육정책연구원

나. 응시자격

① 담당예정업무와 관련된 자격(면허)증 및 경력을 모두 기재

※ 경력은 반드시 경력증명서에 나타난 사항만 기재

※ 경력증명서는 관련기관․회사 등의 근무부서, 근무기간(주당근무시간포함) 및 담당업무가 반드시 기재되고, 증빙자료(국민건강보험득실 확인서)를 첨부하여 제출하여야 함
증빙자료를 첨부할 수 없는 경력은 인정하지 않음(기재하지 말 것)

② 근무기관은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치할 것

③ 근무기간은 근무기관별 경력을 기재하고, 1달 미만인 경우 근무일수로 표시

(예시) 1년 2월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족 시 최종합격에서 제외될 수 있음

④ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)를 나누어 기재

⑤ 직위(급) 기재 시 반드시 경력증명서 또는 재직증명서 상의 공식 직함을 기재하고 객관적으로 알 수 있도록 작성

⑥ 담당업무는 요약하여 간략하면서 구체적으로 기재

다. 기타사항 : 위에 기재하지 아니한 기타 자격(면허) 또는 기타 경력 기재

<별지서식 제3호>

자 기 소 개 서

응시분야	성 명	생년월일
일반임기제 6급(교육정책연구원)
<작성 시 아래내용은 삭제하시기 바랍니다.> ※ 귀하의 지원동기와 현재까지 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 자유롭게 기술 (필요시 별지 사용 가능, 최대 A4용지 1~2매, 워드프로세서 사용 작성, 단면 인쇄) ※ 작성 시 학교명, 출생지, 가족직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
2026. . . 작성자 ○ ○ ○ (서명)

<별지서식 제4호>

직무수행계획서

응시직급(응시분야)	성 명	생년월일
일반임기제 6급(교육정책연구원)
<작성 시 아래내용은 삭제하시기 바랍니다.> ※ 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(관련분야 정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함 되도록 작성 (필요 시 별지 사용 가능, 최대 A4용지 2~3매) - 글씨크기 12, 줄 간격 160%로 작성 - 작성 시 출신 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
2026. . . 작성자 ○ ○ ○ (서명)

<별지서식 제5호>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 대구광역시교육청인사위원회에서 시행하는 지방임기제공무원 임용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2026년     월     일

성명:              (서명)

대구광역시교육청인사위원회 귀중

<별지서식 제6호>

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

「개인정보보호법」 제15조 (개인정보의 수집·이용)	「개인정보보호법」 제24조 (고유식별정보의 처리 제한)
「개인정보보호법」 제15조에 따라 공공기관에서 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	「개인정보보호법」 제24조에 따라 공공기관에서 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 대구광역시교육청 임기제공무원 임용시험 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 대구광역시교육청 임기제공무원 임용시험 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호, 자격번호 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.
2026. . . 성명 : (인)	2026. . . 성명 : (인)

<별지서식 제7호>

행정정보공동이용 사전 동의서

1. 사무의 명칭 : 공무원 신규채용 및 인사업무

2. 공동이용 행정정보(구비서류)

공동이용 행정정보(구비서류)

주민등록초본 (남성의 경우 병역사항이 기재된 것)

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보보호법시행령」제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다.

3. 이용기관의 명칭: 대구광역시교육청

본인은 위 사무의 처리를 위하여「전자정부법」제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류를 확인하는 것에 동의합니다.

(위에 기재된 구비서류 정보는 해당 사무 이외의 용도로 사용될 수 없으며, 만약 전자적 확인에 대하여 본인이 동의하지 아니하는 경우에는 본인의 선택에 따라 서류로 대신 제출할 수 있음)

2026년    월   일

대상자  본인   성        명 :                 (서명 또는 인)

주민등록번호 :

전 화  번 호 :

<별지서식 제8호> -2

서류전형 자격요건 본인확인서

( 교육정책연구원(교육측정·평가·통계) – 교육행정 6급 )

※ 모집 분야별 응시자 본인이 해당하는 자격요건에 표시(○)하여 제출

구 분		자 격 요 건	○ 표시
교육정책 연구원 -교육측정 ·평가·통계 (교육행정 6급)	필수 요건	❍ 다음 각 호의 자격 요건 중 하나 이상 요건을 갖춘 사람	-
		- 학사학위 이상 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
		- 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
		- 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람
		[ 관련분야 실무경력] 국가기관·지방자치단체·교육기관·공공기관·연구기관·법인 등에서 교육통계 또는 교육평가 분야의 정책 연구·개발 실무경력 (경력증명서에 근무내용 명시되어야 함)
	우대 요건	- 교육측정ㆍ교육평가ㆍ교육통계ㆍ교육측정평가 전공 석ㆍ박사 학위 취득자로 양적 및 질적 연구 능통자
		- 국가 및 지역 수준 대규모 평가 기획ㆍ운영ㆍ분석 경험있는 자
	※ 응시원서 제출 시 유효한 자격증을 소지하고 있어야 함(취득예정자격증명서는 인정하지 않음) ※ 관련분야 실무경력은 면접예정일 기준 ※ 원서접수 시 자격증 사본 제출

※ ‘관련분야 실무경력’은 자격요건에 해당하는 자격 취득 이후 임용예정 직무관련 분야의 경력이어야 함

※ ‘관련분야 실무경력’은 면접예정일을 기준으로 기산하고, 경력증명서상 근무처, 근무기간(시간)과 담당업무, 발급자(연락처 포함)가 명확히 기재된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음)

※ 시간제 근무경력일 경우 반드시 주 단위 근무시간을 기재(40시간 근무 기준으로 환산하여 경력 산정함)

※ 외국어로 기재된 서류(학력 또는 경력증명서 등)는 반드시 공증 받은 한글번역본으로 첨부

※ 경력기준으로 응시하는 경우 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 지나지 않아야 함(「지방공무원 임용령」제17조 제5항)

2026년   월   일

응시자    성명 :              (서명)

<별지서식 제8호> -3

서류전형 자격요건 본인확인서

( 교육정책연구원(데이터과학) – 교육행정 6급 )

※ 모집 분야별 응시자 본인이 해당하는 자격요건에 표시(○)하여 제출

구 분		자 격 요 건	○ 표시
교육정책 연구원 -데이터과학 (교육행정 6급)	필수 요건	❍ 다음 각 호의 자격 요건 중 하나 이상 요건을 갖춘 사람	-
		- 학사학위 이상 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
		- 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
		- 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람
		[ 관련분야 실무경력] 국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ교육기관ㆍ공공기관ㆍ연구기관ㆍ법인 등에서 AIㆍ데이터 연구ㆍ개발 실무경력 (경력증명서에 근무내용 명시되어야 함)
	우대 요건	- 인공지능ㆍ데이터과학ㆍAI융합과학ㆍ지능정보융합 전공 석ㆍ박사 학위 취득자로 통계 분석, 시각화, 머신러닝, AI 관련 연구 능통자
		- 국가 및 지역 기관 AIㆍ데이터 관련 업무 경험있는자
	※ 응시원서 제출 시 유효한 자격증을 소지하고 있어야 함(취득예정자격증명서는 인정하지 않음) ※ 관련분야 실무경력은 면접예정일 기준 ※ 원서접수 시 자격증 사본 제출

※ ‘관련분야 실무경력’은 자격요건에 해당하는 자격 취득 이후 임용예정 직무관련 분야의 경력이어야 함

※ ‘관련분야 실무경력’은 면접예정일을 기준으로 기산하고, 경력증명서상 근무처, 근무기간(시간)과 담당업무, 발급자(연락처 포함)가 명확히 기재된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음)

※ 시간제 근무경력일 경우 반드시 주 단위 근무시간을 기재(40시간 근무 기준으로 환산하여 경력 산정함)

※ 외국어로 기재된 서류(학력 또는 경력증명서 등)는 반드시 공증 받은 한글번역본으로 첨부

※ 경력기준으로 응시하는 경우 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 지나지 않아야 함(「지방공무원 임용령」제17조 제5항)

2026년   월   일

응시자    성명 :              (서명)

<별지서식 제9호>

학위논문요약서(석사․박사)

□ 학위논문 주제

○ 학 위 종 류 :

○ 제       목 :

○ 학위수여일 :

○ 주      제 :

○ 내용 요지(간략하게)

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2026년       월        일

작성자 :                (인/서명)